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作为专业且领先的IT服务公司，pg糖果派对始终以立异作为企业生长的推动力，人才作育与选拔事情更是责无旁贷地成为了这艘航母的发念头。在pg糖果派对，我们确保每一个员工都有一个清晰的职业生长和生长妄想，确保各人在加入pg糖果派对之后会对公司和社会做出自己的孝顺。公司投入大宗资源从岗前培训、在职培训以及管理培训等多角度为员工提供一连一直的培训内容，资助员工生长和提高，资助他们越发胜任自己的事情。
培训原则
- ● 用职业司理人的心态去学习
- ● 专业知识和管理知识的培训同样主要
- ● 凭证营业所需提供培训
- ● 关注员工的手艺提高和职业生长
- ● 学习始于实践和行动
- ● 关注细节
- ● 关注团队整体的提升
培训内容
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基本手艺
- 应届生岗前培训
- 新员工入职培训
- 焦点职业素养课程
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岗位手艺
- 营业流程系列
- 手艺进阶系列
- 项目管理系列
- 市场营销系列
- 职能类专业系列
- 语言课程系列
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管理手艺
- 初级司理人培训
- 中、高级司理人培训
- 决议者与向导者课程
新员工培训
在被分派到各个部分之前，新员工要接受集中培训。这类培训的目的是为相识决一些配合问题，包括公司的配景和定位，并教授一些基本手艺。它包括主题演讲、多媒体讲座、互动式培训、网上学习、内部邮件，等等。
- 先容公司文化和生长战略
- 先容公司规章制度和事情职责
- 提升员工的综合能力和知识
- 高员工的专业手艺和业绩体现
- 提升团队的事情热情
在职员工培训
- 团队建设培训
- 管理手艺培训
- 专业知识培训
管理干部培训
pg糖果派对商学院作为pg糖果派对初、中、高级管理职员的孵化器和加油站，承继企业为根、战略为势、学员为本的培训服务理念，量身定制了一系列充分知足企业生长和学员需求的内训课程，使学员通过内容富厚、形式多样的培训，在向导决议与战略，向导选材与用人，向导艺术与要领，向导头脑与立异及向导效能与生长等多方面获得提升，并在一样平常事情的现实演练中实现培训效果的“落地”，从而真正形成“公司成绩小我私家——小我私家铸造团队——团队回馈公司”的良性循环。
外语培训
在中国的教育体制中，学生接受了长达十几年的英语学习，但许多人在日后的现实交流中仍然保存着相同的障碍。在pg糖果派对，我们很是强调员工要一连一直的提高自己的外语能力，由于我们的营业特点决议了需要大宗地与西欧国家举行交流和相同。因此，我们的培训安排中，英语占了很大的比重。我们聘用了许多外籍人士担当公司的英语讲师，使员工在英语听、说、读、写方面获得周全的提高。
学习与生长系统与人才生长通道相团结
ACCESS六位一体学习与生长系统与差别序列的员工生长通道相团结，为员工提供多样化、多维度的学习时机，团结多序列人才生长通道，知足员工职业生长、支持营业生长对学习型组织和复合型人才的需求。
学习与生长系统
pg糖果派对科技的ACCESS六位一体学习与生长系统，从公司战略、营业生长和小我私家提升的角度思量，团结人才梯队建设、胜任力模子、人才盘货、继任者项目为pg糖果派对科技全球化结构运送复合型的优异人才。
pg糖果派对大学
pg糖果派对科技的企业大学，始终坚持以行业生长为导向、企业战略为焦点、学员需求为目的的事情目的，事情职责包括公司企业文化建设、员工内训、校企合作及校园招聘（含应届生、实习生）等。通过提供富厚的课件内容、专业的培训评估、科学的培训管理、差别类型的项目实验以及明确的职业生涯妄想，打造出一条从职场新人入职到高端管理培训的全工业培训链条，以逐步提升员工小我私家与企业的焦点竞争力、实现员工和企业配合生长的“双赢”目的。
pg糖果派对大学与海内数十所高校与培训机构合作开展软件开发与测试通用手艺培训、职业素养和外语培训，合作方法主要包括课程置换、实验室共建、工程实践、结业实习、手艺/职业生长讲座、科技竞赛等多种形式。pg糖果派对在海内各分支机构建有配套实训中心，新员工在入职前先进入公司实训，审核及格后再选派到公司各营业部分实习或就业。同时，员工入职后每年也要按期接受手艺/营业方面的培训更新。
